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　　　為全面提升菁英人才素質(zhì)、能力及企業(yè)文化認同感，9月18日至19日公司組織實施了2020年第一期菁英人才專項教育培訓。

　　培訓第一天主要圍繞“集團及公司介紹、組織架構(gòu)權(quán)責、企業(yè)文化、各類制度準則、報銷稅務(wù)知識、生產(chǎn)及質(zhì)量管理規(guī)定、公司研發(fā)產(chǎn)品介紹”等課程開展。課程內(nèi)容詳盡豐富、講授要點通俗易懂，從公司發(fā)展歷程遇到的坎坷艱辛、研發(fā)產(chǎn)品工藝特色行業(yè)水準到制度體系不斷完善建立健全，使參訓學員更加全面的認識了公司各階段的成長歷程、產(chǎn)品研發(fā)過程等。通過公司體系介紹、制度準則、企業(yè)文化的學習，既提升了菁英人才對企業(yè)歷史、未來發(fā)展方向、企業(yè)文化的清晰了解，又提高了對新管理理念的認知認同。

　　培訓第二天主要圍繞“醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展介紹、office應用、商務(wù)禮儀、問題分析與解決”等課程開展，課程內(nèi)容豐富、講授條理清晰、學習氛圍高漲，對學員今后在提升分析問題、解決問題能力，拓展工作思路、豐富工作視野起到助推作用。

　　在公司高管與菁英人才面對面環(huán)節(jié)中，學員們針對企業(yè)未來發(fā)展目標、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效考核管理、崗位生產(chǎn)環(huán)境、新廠區(qū)搬遷等具體事宜與高管們進行了深入溝通交流。

　　兩天的專項培訓緊張而充實。今后公司將持續(xù)推動菁英人才培養(yǎng)計劃的實施開展，通過不斷豐富拓展培訓的形式和內(nèi)容，以充分發(fā)掘儲備人員潛能為動力，培養(yǎng)復合型人才為目標，確保公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。

　　人力財務(wù)辦公室通訊站 郭濤